Teoría e internacionalidad
La Formación Profesional Dual (FPD) es un modelo único en Bolivia que combina de manera inteligente la teoría y la práctica.
La enseñanza teórica se imparte en nuestro moderno centro de formación profesional, ubicado en las instalaciones del Colegio Alemán Mariscal Braun en La Paz.
En este entorno, los aprendices utilizan medios digitales y métodos interactivos, desarrollándose en un contexto trilingüe. Las clases se imparten en alemán, inglés y español, lo que les brinda valiosas competencias lingüísticas e interculturales para una carrera internacional.
Big Band del Colegio Alemán
AHK Bolivia / Radoslaw Czajkowski
Práctica en la empresa
Paralelamente a la formación teórica, los participantes realizan su fase práctica directamente en empresas, donde colaboran activamente, conocen los procesos operativos y aplican sus conocimientos.
Este vinculo estrecho entre la teoría y práctica prepara de manera óptima a los aprendices para su ingreso al mundo laboral.
Al final, obtienen un título reconocido a nivel internacional, lo que los convierte en profesionales demandados en el mercado laboral nacional e internacional.
Empresas formadoras premiadas
AHK Bolivia / Radoslaw Czajkowski
Contenidos de la formación
Técnico/a en Organización y Administración Industrial
- Diseño y desarrollo de productos
- Fabricación y producción
- Gestión de innovación y patentes
- Planificación del trabajo y organización de procesos
- Gestión del tiempo y de proyectos
- Automatización y procesos digitales
- Planificación de producción y procesos
- Costos y fijación de precios
- Marketing y ventas
- Compras y gestión de la cadena de suministro
- Gestión de personal y recursos humanos (RRHH)
- Economía, inversiones y financiamiento
- Finanzas, contabilidad y control de gestión
- Gestión de calidad (TQM)
Técnico/a en comercio exterior
- Logística y gestión de la cadena de suministro
- Organización del transporte de mercancías y flujo de productos
- Procesos de exportación, importación y aduanas
- Gestión documental en el comercio internacional
- Seguro de transporte y proveedores
- Gestión internacional de pagos y métodos de pago
- Marketing y ventas
- Compras y gestión de adquisiciones
- Recursos humanos y gestión del personal
- Economía y negocios globales
- Inversiones y modelos de financiamiento
- Contabilidad, control de gestión y administración financiera
- Gestión de calidad (TQM) y estándares
El programa de Formación Profesional Dual de dos años combina ocho fases teóricas de 4 a 5 semanas en el Instituto Superior de Formación Dual con ocho fases prácticas de 5 a 8 semanas directamente en la empresa. Gracias a esta opción, los participantes pueden aplicar inmediatamente los conocimientos adquiridos de forma práctica y eficiente.
Durante la formación, además, tienen la oportunidad de obtener certificaciones internacionales, entre ellas Inglés Técnico de Negocios (Cambridge), Alemán para Negocios (PWD) y el Certificado Internacional de Competencias Digitales (ICDL).
El programa se complementa con visitas empresariales, la asistencia a ferias internacionales, conferencias especializadas, así como un viaje de intercambio para conocer la formación dual en Lima, Perú, que brinda valiosas experiencias interculturales.
7 beneficios para estudiantes y empresas
Para estudiantes
- Cursos individuales en grupos pequeños para un aprendizaje personalizado y un verdadero intercambio
- Experiencia práctica en diferentes áreas de la empresa
- Trabajo en tres idiomas (alemán, inglés, español) con certificaciones internacionales
- Inserción en el mercado laboral con una formación reconocida globalmente
- Beca para una pasantía en la empresa B. Braun en Alemania para las mejores graduadas y graduados
- Posibilidad de continuar estudios universitarios en Bolivia o Alemania
- Admisión garantizada en la Fachhochschule Wildau, Berlín
Para empresas
- Desarrollo de personal calificado, perfectamente adaptado a las necesidades de su empresa
- Gran compromiso e identificación de los aprendices con su organización
- Versatilidad de los aprendices gracias a tareas prácticas durante la formación
- Imagen empresarial positiva por un compromiso ejemplar en responsabilidad social corporativa (RSC)
- Reducción de costos en reclutamiento mediante el desarrollo interno de talento
- Máxima seguridad en la selección de personal gracias a una formación orientada a la práctica
- Incremento de la competitividad mediante jóvenes profesionales bien capacitados y motivados
